使えない人の特徴ベスト５　テレワーク推進でさらに明らかに！

 

 

 

 

テレワーク（リモートワーク）してますか？

もう殆どの人がしているテレワーク。その割合は９割くらい。午前中のネット通信が増えているというNTTの報告もラジオで流れていました。テレワークによって存在感がある人と存在感が無くなってしまう人と２つのタイプが出てきている頃ではないでしょうか？

投げかけても返事ない人、意見をテキストにまとめられない人、居場所不明な人などなど。。。

テレワークによって浮き彫りなってしまった所謂「使いない人」と呼ばれてしまうようなタイプの方の特徴を５つにまとめます。

 

使えない人の実態　

その１　作業用PC持ってない

テレワーク始めようと思ったら聞こえる「作業用PCありません」「スマートフォンしかありません」という声。そもそも、PCに触れたことがないという人もいるかもしれません・・・試合終了ですね。

 

その２　リモート先でネットに繋がらない

よくあるのが、PCからWi-Fiへの接続方法が分からない場合。こういう方が多いと、Web会議はほど遠いです。デバイスによってはセキュリティーがかかっていたり、ノートPCで側で設定をしなければならないものもありますね。

 

その３　Web会議に入れない

たまにいらっしゃいます！Web会議に入れない人。こういう方がいらっしゃると、会議を始めるのが遅れるので、本当に困りますね。時間を返して欲しいと思います。

そういう思いはあるのですがで、Web会議に入れないのは、ただ慣れてないだけなので、丁寧にセットアップを手伝ってあげればOK。

 

その４　メールに返事なし

 

何度も投げかけているのに、返事をしてくれない人、たまに居ます。そういう人に限って、メールでの投げかけは正式な依頼だと思ってなかったと捉えていたりします。

メールのコミュニケーションをリアルのコミュニケーションと同等と考えてないんですね。終わってます。こういう時は直接電話したら対応してくれかもしれません。

また、メールに返事するだけの言語アウトプット能力が無い、うまく言語化出来ないタイプの方もいらっしゃるかもしれません。

 

その５　電話に出ない

まじ終わってますけど、そういう方いらっしゃいます。また留守電にメッセージ残しているのに、折返しの電話ない人。GPS付けて、居場所突き止めたいくらいですね(-_-;)

 

でももしかしたら、こんなタイプかもしれません・・・

 

 

テレワーク出来ない人を育てるべきか？

 

もしかしたら、育て無いという選択もありますね。究極を言えば、リストラ！多分、テレワーク始まってリストラを検討している経営者の人もいらっしゃるのではないでしょうか？

 

パソコン教室に行ってもらうという訳にもいきませんしね〜。なので、私の考えは、ある程度ナビゲートして、それでもダメだったら、オフラインでも出来る作業を沢山してもらうというとか・・・

 

テレワークが使えない人をどんどんあぶり出しています・・・皆さん気をつけて！

 

 

テレワークで使える人材になるためには？

 

 

必要なエッセンス

ITリテラシーを上げるのは勿論。テレワークでも、そうでなくても重要なのは、「５秒で動く人になる」ということ。悩んでいたら、チャンスを逃しますし、相手の信頼も失います。また顔が見えないテレワークだと即リプ、即対応で高評価。

 

さらには、リモートワークの場合は離れた人同士でのコミュニケーション。だから自分の考えや思いをテキストや動画にすぐに表現出来る力を養っておく必要があります。パワポ使えない、動画編集出来ないという人は要注意！

 

リモートワーク推進のこの流れ、「働き改革」が一気に進むのでチャンスでもあり、ピンチでもあります。ぼーっとしているとアカンです。

 

まとめ